La communication est l'objectif du langage, tout comme l'accord mutuel est l'objectif de la r solution des conflits. En raison du trop grand nombre de situations violentes, nos soci t s recherchent d sesp r ment la paix et la r solution des conflits. La recherche des causes des conflits, leur gestion et leur r solution ont conduit l'utilisation de termes tels que "r tablissement de la paix", "maintien de la paix" et "construction de la paix". La paix est donc le d fi le plus pressant du 21e si cle, sans lequel il n'y aura pas de d veloppement. Outre les litiges, il existe d'autres approches cordiales, transparentes et globales de la r solution des conflits dans toutes les soci t s humaines. Cette tude examine l'instrumentalit conceptuelle et th orique de certains m canismes alternatifs non conventionnels pour le r glement des conflits ethno-religieux et politiques perp tuels dans le sud de Kaduna. L'article soutient que l' chelle et l'ampleur des conflits sont enracin es et soutenues dans la non-int gration de la conciliation, de la n gociation et de l'arbitrage en tant que m canismes de communication traditionnels efficaces pour la r solution des conflits individuels, institutionnels et soci taux au Nig ria.
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