Fusionen und bernahmen - "die volatilsten Ereignisse im Unternehmensleben, die sowohl fantastische Synergien als auch wertvernichtende Katastrophen mit sich bringen k nnen" (Rikard Larsson, 2005). Kulturelle Unterschiede k nnen ber den Erfolg oder Misserfolg eines Gesch fts entscheiden. Einheit durch Vielfalt - das ist wahrscheinlich nicht das Leitprinzip f r jede Transaktion, aber es ist wichtig zu erkennen, dass kulturelle Unterschiede bei grenz berschreitenden Fusionen und bernahmen einen Mehrwert schaffen k nnen. Kulturelle Synergien erfordern zwar unter Umst nden zus tzliche Anstrengungen, aber genau diese Synergien k nnen Unternehmen von ihren Mitbewerbern abheben.
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