Kultureinrichtungen als Dienstleister: Darstellung der Anforderungen an Organisations- und Personalentwicklung zur Stärkung und Betonung dieses Aspekt [German]

By Jacqueline Meier

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule f r Musik und Theater Hamburg (Kultur- und Medienmanagement), Veranstaltung: Organisations- und Personalentwicklung in Kultureinrichtungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einigen Jahren wandelt sich der deutsche Markt. Zum einen wird aus dem deutschen Produktionsstaat immer mehr ein Dienstleistungsstaat. Zum zweiten m ssen Kultureinrichtungen aufgrund geringerer ffentlicher F rdermittel und einem gr eren Wettbewerb (um Kunden und F rdermittel), beginnen unternehmerisch zu denken und zu handeln. "Ma geblich ausgel st durch die Finanzkrise der ffentlichen Hand, die ihr hohes F rderniveau nicht weiter ausbauen kann, werden im ffentlichen Kulturbetrieb zunehmend Stellen abgebaut und Aufgaben an externe Dienstleister vergeben. w hrend im dritten Sektor und in der Kulturwirtschaft neue Anbieter entstehen." Doch nicht nur die Anbieterstrukturen ver ndern sich, sondern auch die Nachfrager. Die althergebrachten Strukturen der Hochkultur brechen auf, so dass viele verschiedene neue Kulturbereiche entstehen, aber auch die Nachfrager selbst, verlangen immer mehr nach neuen, aufregenderen Kulturg tern. Die Interessengruppen werden immer kleiner, differenzierter und damit auch schwerer erreichbar. Der Vorteil dabei ist, dass immer mehr, kleinere Kulturunternehmen somit jedoch auch ein immer breiteres Angebotsspektrum von kulturellen Angeboten schaffen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640422996
• ISBN13: 9783640422999
• Release Date: September 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"