Kulturabhangige Aspekte Der Personalfuhrung Auslandischer Tochtergesellschaften Deutscher Unternehmungen

By Geb Kautz Susanne Nowarra

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Globalisierung und Internationalisierung sind Begriffe, die in der heutigen Zeit im Vordergrund wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und wirtschaftspolitischer Diskussion stehen. Viele Unternehmungen, die konkurrenzf hig bleiben wollen, m ssen den Schritt ins Ausland wagen und sich damit der Herausforderung eines globalen Marktes stellen. Im Folgenden soll gekl rt werden, welche Ver nderungen Globalisierungsbestrebungen f r Unternehmungen mit sich bringen, welche Ziele damit verfolgt werden und welche Formen die jeweilige Unternehmung w hlen kann, um im Ausland t tig zu werden. Dabei erfahren Tochtergesellschaften besondere Beachtung, da diese Internationalisierungsform von deutschen Unternehmen h ufiger gew hlt wird als andere. Es ist davon auszugehen, dass dabei der Personalf hrung mit ihren vielf ltigen Aufgaben eine bedeutende Rolle zukommt. Denn wenn Unternehmungen sich entscheiden, im Ausland t tig zu sein, m ssen sie sich auch f r eine bestimmte Art, die Mitarbeiter anzuleiten, entscheiden. Es wird darauf eingegangen, welche Rolle dabei den Expatriates als Vertreter des Stammhauses im Ausland zukommt, welche Aufgaben sie zu bew ltigen haben und mit welchen Mitteln sich eine Unternehmung erfolgreich f hren l sst. Einen weiteren Faktor, der den Erfolg eines Auslandsprojektes entscheidend beeinflussen kann, stellen die kulturellen Gegebenheiten des jeweiligen Landes dar. Es wird zu kl ren sein, wie Kultur in diesem Zusammenhang zu verstehen ist und ob die Kultur eines Landes Einfluss auf die Personalf hrung hat bzw. haben muss. Hierf r ist es notwenig die Unterschiede zwischen den Kulturen zu identifizieren, die verschiedenen Kulturdimensionen, Menschenbilder, Verhaltensweisen und Kommunikationsformen zu betrachten und analysieren. Des Weiteren sollen die Rolle der Mitarbeiter in Unternehmungen, die unterschiedlichen F hrungsstile und ihre Instrumente sowie deren kulturellen Auspr gungen untersucht werden. Schlie lich wird ver

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838671198
• ISBN13: 9783838671192
• Release Date: January 2003
• Publisher: Diplom.de
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"