Badania nad spolecznymi aspektami psychologicznymi organizacji trwają już od kilku dekad. Badania koncentrowaly się na badaniu wydajności, efektywności i cech determinujących organizacje gospodarcze. Ich wyniki zainspirowaly kilka badań w XXI wieku, kt re badaly psychologię organizacyjną publicznych instytucji edukacyjnych, ze szczeg lnym naciskiem na związek między wydajnością organizacji w świetle sukcesu student w, idiosynkrazji organizacji i wydajności akademickiej. Książka ta oferuje doglębną analizę kultury organizacyjnej, koncentrując się na związku między indywidualnymi cechami, takimi jak inteligencja emocjonalna i strategie zarządzania konfliktami, a specyficznymi cechami kultury organizacyjnej. Badanie zwraca szczeg lną uwagę na to, czy istnieje bezpośredni związek między wzorcami inteligencji emocjonalnej czlonk w organizacji, w tym przypadku wykladowc w, a kulturą organizacji. Wyniki dowodzą, że istnieje zar wno bezpośredni, jak i pośredni związek między charakterem kultury organizacyjnej a inteligencją emocjonalną.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.