Die Verh?ltnisbestimmung von Kultur und Wirtschaft stellt sich komplement?r dar. Einerseits k?nnen Strategien des Managements dazu beitragen, eine neue Sensibilit?t f?r kulturelle M?rkte zu gewinnen, andererseits kann kulturelle Kompetenz auch in wirtschaftlichen Unternehmen besonders gefordert sein, so z. B. wenn Kompetenzen der Moderation, Proze begleitung oder der Begleitung von Lern- und Vernetzungsprozessen gefragt sind. Die in diesem Band versammelten Beitr?ge von namhaften Kultur- und Wirtschaftswissenschaftlern sowie Praktikern entwickeln Perspektiven gemeinsamer Innovationen f?r Kultur und Wirtschaft. Dem kulturwissenschaftlichen Diskurs ?ber "Kulturmanagement und Kulturpolitik" folgen Theorie- und Praxisbeitr?ge zur "Kultur der Organisation" bzw. zu "Organisation und Kultur". Abschlie end erfolgt die Auseinandersetzung mit der "Kulturwirtschaft" in Forschung, Politik und Praxis.
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