Das Assessment Center als moderne Personalentwicklungsmethode? Eine kritische Betrachtung [German]

By Kati Franke

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg Mannheim, fr?her: Berufsakademie Mannheim (Staatliche Studienakademie Mannheim), Sprache: Deutsch, Abstract: Jedes Unternehmen w?nscht sich Fach- und F?hrungskr?fte, die sowohl fachlich und unternehmerisch als auch sozial kompetent sind. Deshalb wird heutzutage in zunehmendem Ma e nach ausgepr?gten Fach- und F?hrungspers?nlichkeiten gesucht, die durch viele mitgebrachte und entwickelbare Verhaltensweisen in m?glichst vielen Fach- und F?hrungsrollen angemessen handeln k?nnen. Das bedeutet, es werden Menschen gebraucht, die Erkennen und Tun, Wissen und Praxis, Training und Anwendung, ?berblick und Spezialwissen, aber auch Wirtschaft und Kultur, lebens-, berufs- und unternehmensbezogenes miteinander verbinden k?nnen. Um diesen hohen Anforderungen gerecht zu werden, m?ssen sich die Personalentscheider ?berlegen, welche Art und Weise der Rekrutierung von Arbeitskr?ften die f?r sie geeignetste und effektivste ist. Immer mehr Unternehmen bedienen sich seit geraumer Zeit einem aufw?ndigen und eignungsdiagnostischem Personalentwicklungsverfahren, dem so genannten Assessment Center, bei dem mehrere Teilnehmer gleichzeitig von Beobachtern in Bezug auf vorher festgelegte ?bungen und Anforderungen beurteilt werden. Diese Methode ist somit ein Personalauswahlverfahren von Unternehmungen f?r neue Mitarbeiter und kann ebenfalls f?r die Personalentwicklung von Fach- und F?hrungskr?ften eingesetzt werden. In Anbetracht des hohen Aufwandes, der mit dieser Personalentwicklungsmethode verbunden ist, kommt es allerdings vorwiegend bei internen Besetzungsentscheidungen im F?hrungskr?ftebereich zum Einsatz. Allerdings wird diese Methode zunehmend auch bei Verk?ufern, Auszubildenden, Beamten, Polizisten und anderen Berufsgruppen eingesetzt. Das Assessment Center hat in der t?glichen Praxis an enormer Bedeutung zugenommen, sowohl bei denen, die sich auf dem Arbeitsmar

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638677567
• ISBN13: 9783638677561
• Release Date: July 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 98 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"