Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren [German]

By Kristin Schleicher

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, FernUniversit t Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine spezielle Situation in der viele dieser Stressfaktoren zusammenkommen, sind eignungsdiagnostische Personalauswahlverfahren. Bewerber werden eingeladen, ihr Wissen und ihre Pers nlichkeit zu pr sentieren und sich gegen die Konkurrenz von vielen anderen Bewerbern durchzusetzen. Eines der beliebtesten und h rtesten Ausleseverfahren unserer Zeit ist das Assessment- Center. Banken, Versicherungen, Industriekonzerne und zunehmend auch mittelst ndische Unternehmen nutzen dieses Verfahren, um die sozialen und fachlichen Kompetenzen der Bewerber im Auswahlprozess auszuloten. Die Assessment- Center- Situation ist von Unsicherheit und Aufgabenvielfalt gepr gt: Einzelsituationen, Rollen bungen, Pr sentationen und Gruppen bungen werden miteinander kombiniert, um die Emotionale Stabilit t (Ausgeglichenheit, Selbstbewusstsein, Aggressivit t), Soziale Intelligenz (Kontaktf higkeit, Durchsetzungsverm gen, Anpassungsf higkeit) und das Leistungsverhalten (Pflichtbewusstsein, Ehrgeiz, Kundenorientierung) der Teilnehmer zu testen. Dieses multimethodale Verfahren, der ein bis dreit gigen Veranstaltungen simuliert sp tere Arbeitsaufgaben und erm glicht es ein umfassendes Bild des Bewerbers bei der Bew ltigung k nftiger Anforderungen zu erhalten. Die Bew ltigung der gestellten Aufgaben erfordern unter anderem intensive kognitive Leistungen, rhetorische F higkeiten, Teamgeist und gro es Selbstbewusstsein und fordern die Teilnehmer ber einen ausgesprochen langen Zeitraum nahezu ununterbrochen. Diese hohen Anforderungen wirken sich auf die Teilnehmer psychisch und physisch sehr belastend aus und k nnen unter Umst nden enormen Stress verursachen. In diesem Zusammenhang stellen sich einige Fragen: Was ist unter Belastungen zu verstehen? Welche Faktoren beeinflussen das subjektive Belastungsempfinden in der Assessment- Center- Situation? Welche in

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656359822
• ISBN13: 9783656359821
• Release Date: January 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 40 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"