Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,1, Deutsche Hochschule f r Pr vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit w hrend der Nacht bzw. in Nacht- und Schichtarbeit stellt besondere Anforderungen an die Mitarbeiter. Die Kombination von k rperlicher Arbeit und Schichtarbeit kann bei den Mitarbeitern starken Stress ausl sen. Der Stressor "Schichtarbeit" l sst sich leider kaum beeinflussen. Auch ist die Produktion, trotz Automatisierungen und Technisierung, sehr arbeitsintensiv. Somit ist die Belastung f r die Mitarbeiter k rperlich und psychisch sehr hoch. Um den erh hten Anforderungen begegnen zu k nnen, ben tigt man nicht nur aktuelle Kompetenzen, sondern auch eine ausreichende psychische und physische Konstitution - subsumiert unter dem Begriff Resilienz. Die Resilienz und die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter spielt in der Stressbew ltigung und dem Schutz der k rperlichen und psychischen Gesundheit eine herausragende Rolle. Die Mitarbeiter mit einer hohen Resilienz f hlen sich besser und ges nder. Daneben bietet eine resiliente, widerstandsf hige Belegschaft einen gro en Wettbewerbsvorteil. Die Mannschaft ist motivierter, kreativer und innovativer. Zudem sinken neben der Fehlerquote und den stressbedingten Ausfalltagen auch die Kosten daf r. Somit entsteht eine Win-Win-Situation f r alle Beteiligten. Die Resilienz und Gesundheitskompetenz ist kein angeborener Faktor, sondern kann gezielt durch die Ma nahmen auf- und ausgebaut werden. Als eine dieser Ma nahmen zur Verbesserung der Resilienz wird im Rahmen dieser Arbeit ein Stressmanagement-Programm mit dem Titel "Komm wann du kannst - geh, wann du musst" entwickelt und vorgestellt. Der Erfolg des Programmes wird innerhalb von 10 Wochen mittels eines standartisierten Resilienzfragebogens berpr ft.
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