Konzeption eines Interviewleitfadens zur Feststellung der Unternehmensreputation: Ziele und Aufgaben eines qualitativen Interviewleitfadens, Varianten [German]

By Katharina Gross

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Psychologie), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten - Vertiefung I, Sprache: Deutsch, Abstract: Das erste Kapitel f hrt in das Thema "Konzeption eines Interviewleitfadens" ein. Die Aufgabe verlangte eine Bezugnahme zu dem Reputationskonstrukt nach Eisenegger, welches n hergehend erl utert wird. Anschlie end werden Ziele und Aufgaben eines qualitativen Interviewleitfadens benannt, bevor die Wahl der Stichprobe und die Stakeholder-Auswahl begr ndet wird. Zuletzt wird auf die verwendeten Dimensionen des Interviewleitfadens Bezug genommen. Die zweite Aufgabe beschreibt m gliche Verzerrungen im Interview, sowohl von Seiten des Interviewers als auch von Seiten des Befragten. Anschlie end wird darauf eingegangen, wie Verzerrungen bestm glich vermieden werden k nnen. Die dritte Aufgabe widmet sich dem Ablauf einer inhaltlich strukturierten Inhaltsanalyse und dem Ablauf einer evaluativen Inhaltsanalyse. Wesentlich Unterschiede werden schlie lich festgehalten. In den Anlagen befindet sich der ausgearbeitete qualitative Interviewleitfaden inklusive der dazugeh rigen Formalia.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 334625691X
• ISBN13: 9783346256911
• Release Date: November 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"