Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich st?ndig neu orientieren. Dies l?sst viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neue Herausforderungen, die sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bew?ltigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespr?ch gelegt, um den Rahmen dieser Studienarbeit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit ist deshalb die Konzeptionierung, Durchf?hrung und Reflexion dieses Erstgespr?chs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zun?chst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierf?r wird zun?chst der Praxisfall erl?utert und da-nach f?r die Auftragskl?rung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten G?tekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept f?r das Erstgespr?ches entwickelt und durchgef?hrt. Am Ende dieser Arbeit werden die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst.
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