Dieses Buch er?ffnet eine Reihe zu den Themen Coaching und Supervision. Es ist der Konzeptentwicklung von Coaching gewidmet. W?hrend derzeit zahlreiche Publikationen erscheinen, die eher das "Modische" und schnell Verwertbare im Coaching akzentuieren, sind hier Beitr?ge versammelt, die seine konzeptionelle Fundierung verfolgen. Das Buch umrei t zun?chst "Coaching als Managementberatung", wo es um Ans?tze der F?hrungsberatung, der Managementdiagnostik und der Kompetenzentwicklung geht. Auch das Coaching des Topmanagements von Mittelbetrieben wird hier thematisiert. Die Relation von Coaching zu benachbarten und verwandten Beratungsformaten wie Mediation, Supervision, Psychotherapie und OE wird ebenfalls ausgeleuchtet. Besondere Schwerpunkte bilden "Philosophische Implikationen von Coaching" und sein Stellenwert als Profession. Das Buch enth?lt gro enteils Aufs?tze, die in fr?heren Heften von OSC erschienen sind und jetzt f?r dieses Buch stark ?berarbeitet wurden. Es enth?lt dar?ber hinaus Beitr?ge, die f?r diesen Band neu verfasst worden sind. Die Autoren sind entweder Wissenschaftler, die auch als Coaches t?tig sind, oder sie sind Coaches, die einschl?giges "Wissen schaffen" wollen
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