Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten gravierend ver ndert. Seit den 1980er Jahren nehmen atypische Besch ftigungsformen, welche zu prek ren Einkommens- und Lebenslagen f hren k nnen, stetig zu. Das vorliegende Buch untersucht den Zusammenhang zwischen konomischer Prekarit t und atypischen Besch ftigungsformen. Ab wann wird ein atypisches Arbeitsverh ltnis prek r? Wer sind die betroffenen Personen und welche Auswirkungen hat konomische Prekarit t auf sie? Die Autorin gibt einf hrend einen berblick ber den aktuellen Prekarit tsdiskurs. Im Anschluss daran werden unterschiedliche atypische Besch ftigungsformen analysiert und konkrete Auswirkungen thematisiert. Weiters werden besonders betroffene Personengruppen und die Rolle des Staates beleuchtet, sowie Perspektiven der Prekarier in Form von politischen (Selbst-)Organisationsformen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an all jene, die sich mit sozialen Fragen, der Prekarit tsthematik sowie atypischen Besch ftigungsverh ltnissen auseinander setzen.
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