Konfliktmanagement für Führungskräfte. [German]

By Siegfried Wüst

Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Wichtig f r den Erfolg einer Organisation/Firma ist gutes Zusammenspiel aller Funktionen; somit Respekt, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit. Konflikte gilt es zu l sen, sonst wird es problematisch und oft auch teuer. Wo Menschen kommunizieren und agieren entstehen auch Konflikte. Menschen erkennen oft nicht, dass ihre Gedanken und Urteile nicht identisch zur Realit t sein m ssen. Siegfried W st: "Lassen Sie sich von mir mitnehmen mit meiner Sichtweise und meinen Anregungen, ohne zu viel Theorie, ohne zu viel Text, mit Beispielen und einpr gsamen Hinweisen. Diese B chlein kann/soll zu einem Helfer f r Sie werden." Streiten sich die Menschen nicht oft in Wahrheit ber die Meinungen, die sie von den Dingen oder anderen Menschen haben? Entstehende/Bestehende Konflikte beeintr chtigen die Zusammenarbeit und folglich das Betriebsklima. Konflikte die ungel st anstehen, werden mit der Zeit immer teurer. Mobbing ist ein Straftatbestand, daher sollte es vermieden sein. Ziel ist: Sie verstehen wieso etwas passiert und handeln erfolgreicher. Es geht immer mit der ART der KOMMUNIKATION los, denn darin liegt oft die Basis f r evtl. MISSVERST NDNISSE. Vieles beruht auf Verst ndnis, Kommunikation und Respekt. Wenn wir verstehen was wirklich passiert, ist auch das "WIESO" klarer.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668804133
• ISBN13: 9783668804135
• Release Date: November 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"