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Paperback Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit [German] Book

ISBN: 3668941386

ISBN13: 9783668941380

Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Philipps-Universit t Marburg, Veranstaltung: Modul: Arbeit und Geschlecht; Seminar: Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Life-Balance, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es herauszufinden, worin diese Konflikte bestehen. Des Weiteren soll herausgearbeitet werden inwiefern die Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit dazu beitragen k nnen diese Konflikte zu l sen. Letztendlich soll folgende Frage beantwortet werden: Inwiefern stellen Arbeitszeitmodelle, wie die der Teilzeit und Telearbeit eine Verbesserung der Work-Life-Balance in Bezug auf die Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Familienleben dar? "Trotz Bildungsrevolution und Frauenbewegung findet auch zu Beginn des neuen Jahrhunderts noch immer eine Hierarchisierung der Lebensbereiche statt. Zwar haben sich geschlechtsbezogene Zuweisungen auf die Lebens-bereiche und Arbeitszusammenh nge gelockert, doch stellen egalit re Beziehungsmuster die Ausnahme dar. Nach wie vor sind es berwiegend Frauen, die nach der Familiengr ndung ihre Erwerbsarbeit reduzieren bzw. unterbrechen, um die Versorgung der Kinder zu bernehmen, w hrend M nner ihre Erwerbsorientierung eher noch verst rken." (J rgens 2003: 253) Das Zitat stammt von Kerstin J rgens aus dem Jahre 2003 und sagt aus, dass nach wie vor traditionelle Rollenverteilungen nach der Familiengr ndung vorherrschen. Eine aktuellere Statistik der OECD aus dem Jahre 2014 zeigt, wie lange Frauen beziehungsweise M nner am Tag durchschnittlich mit Haushaltsaufgaben verbringen. Die Statistik ergibt, dass Frauen im Schnitt 164 Minuten in Deutschland mit Haushaltsaufgaben verbringen. M nner hingegen nur rund 90 Minuten. Auch diese Statistik gibt einen Aufschluss dar ber, dass die klassischen Rollenverteilungen weiterhin stark verbreitet sind. Aus dem Zitat von J rgens geht au erdem hervor, dass aufgrund der vorliegenden klassischen Rollenverteilungen

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