Konflikte in der Arbeitswelt: Mobbing, Staffing, Bossing [German]

By Lars Hecht

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Hochschule f r Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Solange wir Menschen existieren gibt es Auseinandersetzungen. Schon in der Urzeit f hlte sich der J ger, der nur eine Beutelratte erlegt hat vom erfolgreicheren J ger, der ein Mammut mit in die H hle brachte, blo gestellt. Mit gro er Wahrscheinlichkeit versuchte der Blo gestellte (verbal oder nonverbal) bei n chster Gelegenheit sein Ansehen wieder herzustellen. Dieses "miteinander Auseinandersetzen" bzw. "Aufeinanderprallen" ist ein Teil der Lebenswirklichkeit, die seit Beginn der Menschheit existiert. Im Zusammenleben f hrten die individuellen Gef hle und der Umgang mit Ihnen zu Handlungen, die sich letzten Endes bis Krieg zwischen Staaten entwickelt haben. Diese Situationen werden heute als Konflikt bezeichnet. In der modernen Arbeitswelt haben sich f r dort ausgetragene Konflikte Begriffe wie z. B. Mobbing etabliert. Im folgendem Text wird dargestellt, wie der Ausdruck Mobbing entstanden ist, was Mobbing am Arbeitsplatz ist und wie es sich entwickelt. Weiterhin wird erl utert, was unter Bossing und Staffing zu verstehen ist und wie man erfolgreiches Konfliktmanagement betreibt. Der Erkenntnisprozess ber Mobbing ist noch lange nicht abgeschlossen, vor allem da sich unser Arbeitsumfeld st ndig ver ndert. Ein Fakt ist und bleibt allerdings unumst lich: Mobbing l sst sich nur durch professionelles Herangehen von allen Beteiligten vermeiden und beseitigen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638759245
• ISBN13: 9783638759243
• Release Date: October 2007
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"