Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Konfliktbearbeitung und -l?sung in Arbeitsgruppen. Im Anschluss an die Einleitung werden zun?chst die grundlegenden Begriffe definiert und wichtige Aspekte diesbez?glich er?rtert. In Kapitel 3 erfolgt dann die Klassifikation von Konflikten, die Er?rterung m?glicher Konfliktursachen sowie die Darstellung verschiedener Eskalationsformen. Der darauffolgende Passus thematisiert im Rahmen des Konfliktmanagements den Umgang mit Konflikten. Anschlie end wird in Kapitel 5 ein Konflikt aus der Praxis geschildert und nach der Theorie bewertet und analysiert. Aufgrund der aktuellen Marktsituation z?hlt vor allem die Gruppenarbeit zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren f?r Unternehmen, um am Markt konkurrenzf?hig zu sein. Doch auch wegen der steigenden Komplexit?t der Aufgabenfelder oder den knappen Zeitressourcen bedarf es in Organisationen an Teambuilding-Ma nahmen, denn so ist es einem Einzelnen heute kaum noch m?glich, ein Aufgabenfeld vollst?ndig zu ?berblicken. Solche Kooperationen haben dennoch eine Kehrseite, n?mlich den Konflikt, der nur dann entstehen kann, wenn eine Interaktion zwischen mehreren Personen vorliegt, gleichzeitig unvereinbare Ziele erreicht werden sollen oder verschiedene, sich gegenseitig beeinflussende Interessen vorherrschen.
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