Konflikty są naturalnym zjawiskiem, kt re występuje w r żnych sytuacjach, zar wno na poziomie indywidualnym, jak i instytucjonalnym. Ich skala, przyczyny i strategie radzenia sobie z nimi są r wnież r żne. Dlatego też wlaściwe zarządzanie takimi sporami jest niezbędne, aby promowac produktywnośc, zapewnic lepsze i radośniejsze życie, a także zwiększyc zaangażowanie organizacyjne, wzmocnic lojalnośc grupy, prowadzic do lepszych decyzji, ulatwic zmiany i tak dalej. Aby wykorzystac te i inne korzyści plynące z konfliktu, musimy odpowiednio nim zarządzac. Każdy z nas ma swoje preferencje dotyczące konstruktywnego radzenia sobie z takimi konfrontacjami w miejscu pracy lub na poziomie interpersonalnym. W związku z tym konflikty można analizowac w kategoriach konflikt w międzyosobowych, wewnątrz osobowych lub grupowych. Czytelnicy tej książki poznają gl wne przyczyny konflikt w, strategie zarządzania nimi i rozwiązania w r żnych okolicznościach.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.