Kompetenzmanagement im Unternehmen f?r eine bessere Mitarbeiterrentabilit?t [German]

By Judith Zylla-Woellner

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Hochschule f r Wirtschaft und Recht Berlin (IMB), Veranstaltung: MBA Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon vor zehn Jahren haben deutsche Manager erkannt, dass im Zuge neuer globaler Anforderungen das Human Kapital f r Unternehmer wichtiger ist denn je. Aus diesem Grund behaupten sich zahlreiche f hrende Unternehmen unter anderem gegen ber Ihrer Konkurrenz durch ein erfolgreiches und qualifiziertes Kompetenzmanagement. Das Frankfurter Consultinghaus Cell legt folgendes Ergebnis einer aktuellen Studie vor, wonach Unternehmen mit gutem Kompetenzmanagement im Durchschnitt ber eine doppelt so hohe Mitarbeiterrentabilit t und Markkapitalisierung verf gen, als Firmen mit einem schlechten Management der Kompetenzen. Aufgrund der schnellen Ver nderungen am Markt h ngt heute die Ertragskraft eines Betriebes von kompetenter Personalrekrutierung, Verwaltung und Steuerung der F higkeiten sowie der zielgerichteten Entwicklung der Mitarbeiter ab. Die vorhandenen Kompetenzen seiner Mitarbeiter zu erschlie en und weiterzuentwickeln, stellt heutzutage einen strategisch wichtigen Faktor und einen wesentlichen Bereich der Personalarbeit dar. Trotzdem haben viele Unternehmer den wertsch pfenden Aspekt des Kompetenzmanagements noch nicht erkannt und sind nicht in der Lage relevante Kompetenzen zu identifizieren, entwickeln, vernetzten und abzusichern.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656354324
• ISBN13: 9783656354321
• Release Date: January 2013
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 16 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"