Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 1,8, Eberhard-Karls-Universit t T bingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Seminararbeit war es, die Bedeutung der Kompetenzen und ihrer Erfassung deutlich zu machen sowie ein Kompetenzerfassungsverfahren mit dem Namen KODE(R) im Hinblick auf seine Qualit t zu untersuchen. Dazu wurde eine Literaturrecherche gemacht. Die Ergebnisse best tigen, dass KODE(R) ein Kompetenzmessverfahren ist, das eine gute Qualit t hat und viele positive Punkte aufweist. Die Qualit t wurde dabei anhand der G tekriterien Reliabilit t, Objektivit t und Validit t beurteilt. Die Seminararbeit ist sowohl f r die Personalentwicklung als auch f r die Erwachsenenbildung interessant.
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