Kompetenzentwicklung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Mentoring in der betrieblichen Weiterbildung von Frauen zur Förderung von Führungskomp [German]

By Nadin Sellach

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich P dagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, FernUniversit t Hagen, Veranstaltung: Modul 3D - Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zeitalter globalisierter M rkte, rasanter technischer Entwicklungen und ver nderter Betriebs- und Arbeitsorganisationen scheint professionelle F hrung als zukunftsweisende Ressource f r Unternehmen unabdingbar. Dieser Bedarf kollidiert jedoch, aufgrund des demographischen Wandels, mit einem f r die Zukunft prognostizierten F hrungskr ftemangel. Eine M glichkeit diesem Prozess entgegenzuwirken bietet die Rekrutierung weiblicher Nachwuchsf hrungskr fte. Doch trotz ihres gestiegenen Bildungsniveaus und vorhandenen Aufstiegswillens verhindert bisweilen oft ein Ph nomen, welches "gl serne Decke" genannt wird, Frauen den Aufstieg in die obersten F hrungsetagen. Dabei fehlt es dem weiblichen Personal in einer m nnlich dominierten Unternehmenskultur von Betrieben, in denen Normen meist in-formell vermittelt werden, an psychosozialer Begleitung auf ihrem Karriereweg. Eine m gliche Unterst tzung auf diesem Weg bietet hierbei die Lernform des Mentorings. In der vorliegenden Arbeit soll der Frage nachgegangen werden, ob Mentoring im Kontext gesellschaftlicher Transformationsprozesse zur signifikanten Verbesserung der F hrungskompetenz und damit zur verst rkten Besetzung von Frauen f r F hrungspositionen beitragen kann. Die Beantwortung der forschungsleitenden Fragestellung erfolgt anhand einer theoriegeleiteten Untersuchung, in der aktuelle Studien und einschl gige Werke herangezogen werden. Es sollen Chancen aber auch Risiken des Mentorings im Prozess der F hrungskompetenzentwicklung von Frauen aufgezeigt werden. Dazu werden in Kapitel zwei zun chst die zentralen Begriffe gekl rt. Anschlie end wird im dritten Kapitel eine Kontextualisierung vorgenommen, in der auf den Wandel der Gesellschaft und Arbeit sowie deren Auswirkungen auf di

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656695946
• ISBN13: 9783656695943
• Release Date: July 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"