Kompetenzen für eine erfolgreiche interkulturelle Führung: Eine deutsch-indische Vergleichsstudie [German]

By Annika Stern

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Verschiedene Kulturen weisen verschiedene Werte auf und bringen daraus resultierend auch verschiedene F higkeiten und Talente hervor. Als F hrungskraft gilt es, diese verschiedenen Talente bei den Mitarbeitern aufzusp ren und richtig einzusetzen, damit ein bestm gliches Ergebnis erzielt werden kann. Schwierigkeiten k nnen sich ergeben, wenn eine F hrungskraft ein interkulturelles Team f hren soll, in dem jedes Individuum einen anderen kulturellen Hintergrund aufweist und somit andere Einstellungen, Werte und Erfahrungen mitbringt. Die F hrungskraft steht dann vor der Herausforderung, sich bestm glich auf die jeweiligen Kulturen einzustellen und somit in der Lage zu sein, das F hrungsverhalten flexibel anzupassen, um das beste F hrungsergebnis beim Mitarbeiter erzielen zu k nnen. Insbesondere im Zeitalter der Globalisierung nimmt das Verstehen und Kennenlernen von verschiedenen Kulturen immer mehr an Bedeutung zu. Interkulturelle F higkeiten werden zunehmend in jeder Art von Gesch ftsbeziehung von N ten sein. Nicht nur Gesch ftspartner und Kunden werden weltweit gefunden, sondern es finden auch ansteigend eigene Standorterweiterungen im Ausland statt. Im Zuge dessen werden immer mehr Manager weltweit versendet, die das eigene Gesch ft im Ausland unterst tzen sollen. Neben interkulturellen Trainings sollte sich die jeweilige F hrungskraft daher genauestens ber Sitten des jeweiligen Kulturkreises informieren und sich die Eigenschaften der Mitarbeiter des anderen Kulturkreises bewusst machen. Hier m chte die vorliegende Arbeit ansetzten. Es soll untersucht werden, ob und in welcher Art und Weise kulturelle Gegebenheiten Auswirkungen auf die F hrung nehmen. Insbesondere F hrungsstile und F hrungskompetenzen sollen dabei beleuchtet werden. Diese Arbeit fokussiert sich dabei auf die kulturellen Unterschiede zw

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668382085
• ISBN13: 9783668382084
• Release Date: January 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 148 Pages
• Weight: 0.44 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"