Kompetenz durch Leadership in Krisensituationen [German]

By Mathias Kunze

Essay aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: keine, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung In der heutigen Unternehmenslandschaft geh ren Unternehmenskrisen zum Alltag. Die Entwicklungen zeigen, dass nicht nur kleine, sondern auch mittelst ndische Unternehmen beziehungsweise sogar Konzerne von Unternehmenskrisen betroffen sind: Verst e von Unternehmensregeln bei Siemens und VW, SARS bei Lufthansa oder Produktr ckruf bei Haribo. Diese Situationen stellen nicht nur gro e Herausforderungen an das Management, sondern auch an die Gl ubiger und Mitarbeiter. Die h chste Priorit t besteht daher darin, das Unternehmen wieder wettbewerbsf hig zu machen. In der Regel entstehen Unternehmenskrisen nicht pl tzlich, sondern es lassen sich bereits im Vorfeld wichtige Signale identifizieren. Insofern diese Signale nicht beachtet werden und sich dadurch verschiedene Determinanten wie Aus ben einer konversativen respektive zentralistischen und autokratischen F hrung, Intransparenz von Produktionskosten oder Fehlen eines Controllingsystems kumulieren, ist Krisengefahr geboten. Eine wesentliche Ursache f r Unternehmenskrisen l sst sich jedoch in mangelhaften Managementqualifikationen in Verbindung mit fehlender Probleml sungskompetenz innerhalb des Entscheidungsprozesses auf der F hrungsebene identifizieren, weshalb sich das Management auf richtige Reaktionen bei auftretenden Krisensignalen durch entsprechende F hrungsqualit ten qualifizieren muss. Die vorliegende Untersuchung zeigt daher auf, ber welche Kompetenzen die F hrungskr fte in den Unternehmen bei auftretenden Krisensituationen verf gen m ssen. Dies erfordert zun chst die Darstellung der Fundamente einer Unternehmenskrise. Es werden Arten, Ursachen und Folgen von Unternehmenskrisen sowie deren typischer Verlauf er rtert. Im Fortgang werden verschiedene Kompetenzans tze aufgef hrt, f r welche sich jeder moderne Manager qualifizieren muss, da eine Unternehmen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638931927
• ISBN13: 9783638931922
• Release Date: April 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"