Kommunikation und Führung in Unternehmen [German]

By: Lückert, J.

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 2.0, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besteht aus drei Aufgabenteilen. Die erste Aufgabe thematisiert das Johari-Fenster, ein Kommunikationsmodell, das die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung verdeutlicht, um die Zusammenarbeit in Gruppen zu verbessern. Es besteht aus vier Bereichen: ffentlich, geheim, blinder Fleck und unbekannt. Die zweite Aufgabe behandelt die Bedeutung von Teams in Organisationen und deren Entwicklung nach dem Modell von Tuckman. Das Modell besteht aus den Phasen Forming, Storming, Norming und Performing, wobei sp ter eine Adjourning-Phase hinzugef gt wurde. Die verschiedenen Phasen beschreiben den Prozess des Teamwachstums, von der Orientierung ber Konflikte und Normenbildung bis hin zur Leistungsf higkeit und Selbstorganisation. F hrungskr fte spielen eine wichtige Rolle bei der Unterst tzung und Lenkung des Teams w hrend dieser Entwicklung. Die letzte Aufgabe besch ftigt sich mit der themenzentrierten Interaktion (TZI) von Ruth Cohn. Das Modell unterst tzt Gruppenarbeit in verschiedenen Bereichen und integriert objektives und subjektives Wissen. Es werden die drei Axiome und Gespr chsregeln als Kommunikationshilfen vorgestellt und erkl rt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346903532
• ISBN13: 9783346903532
• Release Date: April 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"