Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung [German]

By Andreas Hangert

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Bergische Universit?t Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verst?ndnis organisationaler Legitimit?t gilt als wichtige Grundlage auf dem Weg zur Erfassung des Verh?ltnisses zwischen Organisationen und ihrer Umwelt. Innerhalb dieses Forschungsgebietes l?sst sich jedoch ein Ungleichgewicht zum Nachteil der kognitiven Legitimit?tsdimension ausmachen. In der vorliegenden Arbeit wird sich daher diesem Ungleichgewicht angenommen, um die bisherigen Erkenntnisse im Bereich der kognitiven Legitimit?t zu konzeptualisieren. Auf theoretischer Ebene wird hierzu ein Modell entwickelt, welches den Zusammenhang zwischen dem Beeinflussungs- und dem Zuschreibungsprozess kognitiver Legitimit?t veranschaulichen soll. Anschlie end wird ein Kategoriensystem erstellt, anhand dessen die bisherigen Messans?tze der kognitiven Legitimit?t erfasst und systematisiert werden. Hierdurch wird ersichtlich, in welchem Verh?ltnis die Messans?tze zueinander stehen und in welchem Ursache-Wirkungs-Zusammenhang sich die kognitive Legitimit?t befindet.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365617931X
• ISBN13: 9783656179313
• Release Date: April 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 54 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"