Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting. Chancen und Risiken der Digitalisierung [German]

By Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit besch ftigt sich mit der Fragestellung, wie sich das Recruiting im Laufe der Zeit und durch den Einsatz von KI entwickelt und wie sich das Berufsbild des Recruiters perspektivisch ver ndern wird. Die moderne Welt wird von Digitalisierung und k nstlicher Intelligenz (KI) gepr gt. Damit einhergehend ver ndert sich unsere Arbeitswelt. Begriffe wie Arbeit 4.0 sind keine Neuheit mehr. Laut dem Bundesministerium f r Arbeit und Soziales wird das Arbeiten vernetzter, digitaler und flexibler. Die Art und Weise, neue Talente zu gewinnen, hat sich unter der Digitalisierung erheblich ver ndert. Eine neue Form der Personalbeschaffung ist entstanden: Recruiting 4.0, auch Robot Recruiting genannt. Rein technisch betrachtet, wird es in einige Jahren m glich sein, die Personalsuche und -einstellung vollst ndig automatisch und computergesteuert durchzuf hren. Bereits heute, im Jahr 2020, bernehmen technische Neuerungen, mit Hilfe von KI immer mehr Schritte im Recruiting-Prozess. Algorithmen identifizieren passende Kandidaten und Chatbots nehmen selbstst ndig Kontakt auf und kommunizieren mit potenziellen Bewerbern. Softwarel sungen optimieren und beschleunigen den Bewerbermanagementprozess vom Sourcing bis hin zur Einstellung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346566552
• ISBN13: 9783346566553
• Release Date: February 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"