Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielstellung dieser Arbeit ist es, einen ?berblick ?ber die Einsatzgebiete von k?nstlicher Intelligenz in der Personalauswahl zu geben sowie zu untersuchen, welche Vor- und Nachteile aus der Nutzung von k?nstlicher Intelligenz in der Personalauswahl resultieren k?nnen. Das Assignment gibt zun?chst einen kurzen Einblick in die Entwicklung der KI und den Nutzen und Einsatz von k?nstlicher Intelligenz im Alltag. Im Anschluss wird der Begriff der k?nstlichen Intelligenz definiert sowie die einzelnen Typen und Teilbereiche kurz dargestellt. Folgend wird das Thema der Personalauswahl anhand des Personalauswahlprozesses definiert und abgebildet, sowie nacheinander die f?nf Phasen des Prozesses erl?utert. Im Hauptteil werden verschiedene Anwendungsm?glichkeiten von k?nstlicher Intelligenz im Bereich der Personalauswahl vorgestellt sowie die allgemeinen Vor- und Nachteile des Einsatzes von KI in der Personalauswahl beschrieben. Den Abschluss bildet ein Fazit, in welchem dem Leser nach einer Zusammenfassung der Arbeit m?gliche interessante Themen und Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung von KI im Personalauswahlprozess vorgestellt werden.
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