Dieses Buch, K nstliche Intelligenz im Personalwesen: Eine Literatur bersicht ber reale Herausforderungen und Chancen, bietet eine strukturierte und tiefe akademische Untersuchung der dynamischen Schnittstelle zwischen Technologien der k nstlichen Intelligenz (KI) und dem Bereich des Personalmanagements (HRM). Bestehend aus sechzehn sorgf ltig organisierten Kapiteln und einem Epilog, fasst der Band ein breites Spektrum globaler und indischer akademischer Literatur, praktischer Erfahrungen, konzeptioneller Rahmenbedingungen und aufkommender Trends zusammen, um zu untersuchen, wie KI die menschliche Seite des Unternehmens neu gestaltet.
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