Künstliche Intelligenz im Personalbeschaffungsprozess [German]

Bys: Hosseini, Jawad and Abdy, Laween

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Informatik - K?nstliche Intelligenz, Note: 1,3, Hochschule f?r Angewandte Wissenschaften Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Welt ist gepr?gt von Digitalisierung und K?nstlicher Intelligenz (KI). Nicht zuletzt durch Chatgbt und Teslas Robot. Auch die Personalbeschaffung ist von diesem Wandel betroffen, da Unternehmen vermehrt auf den Einsatz von K?nstlicher Intelligenz setzen, um den Bewerbungsprozess zu optimieren und effizienter zu gestalten. Dabei ergeben sich sowohl Herausforderungen als auch Potenziale im Umgang mit dieser neuen Technologie. In diesem Kontext ist es wichtig, die Auswirkungen von der KI auf die Personalbeschaffung zu betrachten und die Chancen und Risiken zu analysieren. Die Verwendung von der KI in der Personalbeschaffung bietet viele Chancen, wie z.B. eine schnellere und effizientere Personalbeschaffung und bessere Objektivit?t. Allerdings gibt es auch Risiken, wie bspw. Verzerrung im Bewerbungsprozess, Diskriminierung und Benachteiligungen. Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz von KI ver?nderten nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir Talente gewinnen. Der Einsatz von Robot Recruiting, also die vollst?ndig automatische und computergesteuerte Personalsuche und Einstellung, ist technisch betrachtet bereits m?glich. Algorithmen k?nnen passende Kandidaten identifizieren und Chatbots nehmen selbstst?ndig Kontakt auf und kommunizieren mit potenziellen Bewerbern. Softwarel?sungen optimieren und beschleunigen den Bewerbermanagementprozess vom Sourcing bis hin zur Einstellung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346926591
• ISBN13: 9783346926593
• Release Date: July 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"