Klimat organizacyjny i jego wplyw na wydajnośc pracy [Polish]

By Muhammad Shakil Ahmed and Muhammad Saleem

Niniejsze badanie dotyczylo klimatu organizacyjnego i jego wplywu na wydajnośc pracy. W badaniu wzięlo udzial 150 pracownik w bankowych, w tym kadra zarządzająca najwyższego i najniższego szczebla 23 r żnych bank w i ich oddzial w w Gilgit. Badanie to jest zasadniczo prowadzone wylącznie na pracownikach bankowych i mierzy ich klimat organizacyjny i jego wplyw na ich wyniki finansowe, klimat organizacyjny i jego wplyw na zaangażowanie organizacyjne oraz satysfakcję pracownik w i jej wplyw na wyniki finansowe pracownik w. Zmienna niezależna satysfakcja pracownik w jest nieistotna dla wynik w finansowych, dlatego nie możemy zinterpretowac tej zmiennej. Z drugiej strony zmienna zaangażowanie organizacyjne jest istotna na poziomie istotności 1%. Zaw r wsp lczynnika .45 zaangażowania organizacyjnego wskazuje, że istnieje pozytywny związek między zmiennymi. . Zgodnie z wynikami regresji, gdy zaangażowanie organizacyjne wzrasta o 1%, powoduje to 45% wzrost wynik w finansowych.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6209092128
• ISBN13: 9786209092121
• Release Date: October 2025
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"