Kann ein Sabbatical zur Motivationssteigerung der Belegschaft und Ergebnisverbesserung des Unternehmens beitragen? [German]

By Robert Fraundorfer

Inhaltsangabe: Einleitung: Aufgrund sich ndernder wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, welche den Gro teil der Unternehmen betreffen und in letzter Konsequenz auch f r die Mitarbeiter gelten, ist es notwendig, dass die Unternehmen ad quat den Herausforderungen der Zeit begegnen. Diese Herausforderungen oder nderungen verlangen auch von den Mitarbeitern einen hohen Grad an Flexibilit t, da diese sich permanent neu orientieren, weiterbilden und bew hren m ssen. Diese Anpassungsf higkeit beider Akteure ist auch notwendig, um den nderungen entsprechen zu k nnen und schlussendlich negative Effekte zu vermeiden. Aufgrund der Arbeitsmarktsituation und der damit verbundenen hohen Arbeitslosigkeit in der EU bzw. in sterreich sowie dem Trend der Auslagerung von Unternehmensteilen in L nder der EU-Beitrittstaaten (01.05.2004) ergibt sich die Notwendigkeit, innovative Arbeits- bzw. Besch ftigungsprogramme zu entwerfen. Vollbesch ftigung ist in sterreich seit Anfang der 70er-Jahre nicht mehr feststellbar. Zu der damaligen Zeit waren im Gegensatz zu heute nur etwa 35.000 Personen arbeitslos. Im Vergleich zu 1970 ist im Februar 2004, auf einer absoluten Besch ftigtenanzahl von 3.119.300 Personen basierend, eine Arbeitslosenrate von 8,80 % (= 274.498 Personen) bzw. eine saisonbereinigte AL-Rate nach EU-Berechnung von 4,5 % (= 140.368 Personen) zu verzeichnen gewesen. Um eine erfolgreiche Umsetzung dieser arbeitsmarktpolitischen Aufgabe zu erzielen, sind alle Wirtschaftsakteure sowie Interessengruppen gefordert, ihren Beitrag zu leisten. Sowohl Unternehmer und Dienstnehmer in Vertretung durch die Sozialpartner als auch die Regierung und somit der Staat sterreich m ssen interessiert sein, eine zeitgerechte Flexibilisierungsanpassung des Arbeitsmarktes zu erreichen, um den Wirtschaftsbedingungen zu entsprechen. Wenn den Erfordernissen nicht nachgekommen wird, ist das Risiko gegeben, dass die Unternehmen in wirtschaftlich angespannten Phasen das Instrument „K ndigung" anwenden u

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838689763
• ISBN13: 9783838689760
• Release Date: January 2004
• Publisher: Diplom.de
• Length: 156 Pages
• Weight: 0.47 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 5.8" x 8.3"