Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho no Sector Bancário do Paquistão [Portuguese]

By Muhammad Kashif and Babak Mahmood

Este estudo tinha como objetivo descobrir a preval ncia da justi a organizacional e da satisfa o no trabalho, tal como percebidas pelos trabalhadores do sector banc rio do Paquist o. Al m disso, este estudo examinou a rela o entre a justi a organizacional englobada em tr s componentes: (justi a distributiva, justi a processual e justi a interactiva) e a satisfa o no trabalho, investigou tamb m a rela o entre a perce o de justi a organizacional pelos trabalhadores e as suas caracter sticas pessoais - idade, sexo, estado civil, qualifica es, sal rio/rendimentos e experi ncia banc ria. Os resultados do estudo revelaram que a maioria dos trabalhadores tem uma atitude positiva em rela o componente da justi a organizacional. A maioria dos trabalhadores est tamb m satisfeita com o seu trabalho. Os resultados do estudo tamb m confirmaram a exist ncia de uma rela o positiva entre todas as dimens es da justi a organizacional e a satisfa o no trabalho. A perce o da justi a organizacional foi tamb m positivamente correlacionada com as caracter sticas pessoais dos trabalhadores - idade, estado civil, qualifica es, rendimentos e experi ncia - exceto o sexo, que n o foi significativamente correlacionado com a justi a organizacional.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6207630726
• ISBN13: 9786207630721
• Release Date: June 2024
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.26 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"