Jobbörsen und Homepage als Personalrekrutierungsinstrument für KMU [German]

By Benjamin Vaupel

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,8, Fachhochschule Gie en-Friedberg; Standort Gie en, Veranstaltung: Basiskompetenzen f r Klein- und Mittelunternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit wird sich mit dem Thema Jobb rsen und Homepage als Personalrekrutierungsma nahme f r KMU befassen. Es wird insbesondere auf die Besonderheiten der Unternehmenshomepage und der optimalen Gestaltung von Stellenanzeigen im Internet eingegangen. In dem Kapitel Jobb rsen wird zun chst auf die verschiedenen Arten von Jobb rsen eingegangen. Es wird beschrieben welche Funktionen Jobb rsen aufweisen. Danach wird auf die Anforderung an eine Stelleanzeige, die in einer Online-Jobb rse ver ffentlicht wird, eingegangen. Diese Seminararbeit besch ftigt sich auch mit den Kosten von Jobb rsen f r das rekrutierende Unternehmen. Anhand von Daten aus der Jobb rse www.monster.de werden die Nutzungskosten dargestellt. Danach wird die Bedeutung von Jobb rsen f r KMU dargestellt. In Kapitel Unternehmenshomepage werden die Anforderungen einer Unter-nehmenshomepage beschrieben. Danach geht es um den Aufbau und die zu erwartenden Kosten von Homepages. Es wird auch die Bedeutung der Un-ternehmenshomepage f r KMU dargestellt. Abschlie end werden die Vor- und Nachteile des E-Recruiting auch in Bezug auf Printmedien dargestellt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656088551
• ISBN13: 9783656088554
• Release Date: December 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"