Jobbörsen im Internet: Analyse und empirische Studie der fünf größten Online-Jobbörsen in Deutschland [German]

By Sirin Gungul

Inhaltsangabe: Einleitung: In den letzten Jahren hat sich das Internet zu einem sehr attraktiven Kommunikations- und Informationsmedium entwickelt, das weltweit einen hohen Stellenwert eingenommen hat. Es zeigte sich sehr schnell, dass sich das Internet ebenfalls bestens f r Stellengesuche sowie Stellenangebote eignet. Seit dem Jahr 1997 spielt die Nutzung des Internets auch in Deutschland eine enorm wichtige Rolle. Sowohl f r Unternehmen als auch f r Stellensuchende entwickelte sich das Internet zu einem neuen Medium f r den Personalmarkt. So haben Surfer die M glichkeit per Mausklick z gig und unkompliziert interessante Stellenangebote zu entdecken. Bei Firmen wird die Abwicklung des kompletten Prozesses der Stellensuche erheblich vereinfacht und beschleunigt - angefangen von den Stellenausschreibungen, Eingang bzw. Beurteilung von Bewerbungen bis hin zur ersten Kontaktaufnahme. Elektronische Jobb rsen spielen hierbei eine entscheidende Rolle, um im Personalmarkt Jobangebote und Jobnachfrage miteinander zu verbinden. Betrachtet man die Entwicklung der letzten 4 Jahre, so ist festzustellen, dass sich der Online-Arbeitsmarkt rasanter und erfolgreicher als erwartet entwickelt hat. „Fast t glich neue Pressemitteilungen ber innovative Services, Rekorde bei den Benutzerzahlen und Expansionen in aller Herren L nder zeigen, dass der Markt der Internet- Jobb rsen boomt." Durch das enorme Wachstum des Mediums Internet wird dem Surfer ebenfalls ein breites Spektrum von verschiedenen Jobb rsen- Anbietern geboten. Allein in der popul ren Suchmaschine Yahoo (www.yahoo.de) sind unter den Stichworten „Jobb rse" 107, unter „Stellenangebote" 203 sowie unter „Jobs" 443 Eintr ge vorhanden (Stand: Juli 2001). Dabei unterscheiden sich die elektronischen Stellenm rkte hinsichtlich Professionalit t, Service, Effizienz, Marktbreite, Funktionsumfang sowie Angebotsmerkmalen erheblich. Die Aufgabe der vorliegenden Arbeit ist es, Bewertungskriterien zur Gestaltung einer optimalen Jobb r

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838648749
• ISBN13: 9783838648743
• Release Date: January 2001
• Publisher: Diplom.de
• Length: 162 Pages
• Weight: 0.48 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 5.8" x 8.3"