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Paperback Japanisches Management in Internationalen Unternehmen: Methodik Interkultureller Organisation [German] Book

ISBN: 3824461285

ISBN13: 9783824461288

Japanisches Management in Internationalen Unternehmen: Methodik Interkultureller Organisation [German]

Mit der Ausweitung der Aktivit ten von Unternehmen ber nationale und Kulturgrenzen hinaus, d.h. ihrer "Internationalisierung", entsteht das Problem der Auseinandersetzung zwischen und das Zusammenwirken von verschiedenen Kulturen in einer Organisation. Sie wirft f r die Wirtschaftswissenschaft neuartige Fragen auf, denn der Weg vom international t tigen zum internationalen Unternehmen ist weit. Die vorliegende Arbeit f hrt in das Ver- st ndnis und damit in die Behandlung dieses Themas ein. Ausgangsfrage und -hypothese der vorliegenden Untersuchung ist die prinzipielle M glich- keit und Vorteilhaftigkeit der Nutzung kultureller Differenzen in international t tigen Unter- nehmen, die diese Differenzen bislang zumeist eher als unvermeidbare, jedoch m glichst zu minimierende Begleiterscheinung des eigenen Internationalisierungsprozesses ansehen. Das Beispiel japanischer Firmen ist dabei angesichts der gro en Bedeutung ihrer global gestreu- ten Direktinvestitionen nicht nur von besonderer Aktualit t, sondern bietet auch instruktive Einblicke in die Schwierigkeiten, aber auch die Chancen beim Umgang mit dem kulturell Anderen. Die vielf"altigen Aspekte, die eine Behandlung dieser anspruchsvollen Thematik ber hrt, bed rfen eines durchg ngig interdisziplin ren Ansatzes, dessen Umsetzung hier als u erst gelungen bezeichnet werden kann. So ist diese Arbeit f r den theoretisch wie praktisch orientierten konomen ebenso von Interesse wie etwa f r den Japanologen, indem sie weit in die Problematik der Regional-und Kulturwissenschaften vorst t. F r die Entwicklung einer umfassenderen Theorie des interkulturellen Managements sind damit inhaltliche und methodische Grundlagen aufgezeigt, die eine wichtige Referenz f r die zuk nftige Forschung sein werden.

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Format: Paperback

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