W kontekście niniejszej książki zauważa się, że praca zespolowa polega na harmonijnej wsp lpracy ludzi oraz na jasnym zrozumieniu wzajemnych zachowań (takich jak charakter, postawy, upodobania i antypatie itp.). Wskazuje się r wnież, że nie ma zespolu bez drobnych konflikt w, a takie sytuacje muszą byc rozwiązywane przez przelożonych/kierownik w w spos b polubowny. Ponadto gniew jest czymś, co czasami wplywa na osoby pracujące w zespole i wiąże się z indywidualnym postrzeganiem tego, co zostalo powiedziane i jak zostalo odebrane. Jeśli wypowiedź kolegi zostanie odebrana jako negatywna, wywoluje to gniew i prowadzi do poważnych spor w. Ponadto czynniki, kt re mają wplyw na osoby pracujące w zespole, zostaly szczeg lowo om wione, co pomoże każdemu czlonkowi zespolu w opracowaniu strategii dzialania w miejscu pracy. Oznacza to, że będą w stanie znaleźc spos b na dopasowanie się do zespolu, nawet jeśli nigdy wcześniej nie pracowali w zespole. Praca zespolowa wymaga od ludzi, aby nauczyli się tolerancji, akceptacji, jasnego wyjaśniania, szacunku, otwartości oraz poczucia humoru, co pozwala stworzyc lepsze środowisko pracy. Istotą wsp lnej pracy w zespole jest nauka.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.