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Paperback Ist Resilienz die Schlüsselkompetenz der Neuzeit? [German] Book

ISBN: 3668240094

ISBN13: 9783668240094

Ist Resilienz die Schlüsselkompetenz der Neuzeit? [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitnehmer und Arbeitgeber stehen in einer sensiblen wechselseitigen Beziehung. Beide sind voneinander abh ngig um langfristigen gegenseitigen Erfolg zu erm glichen. So sind es die Mitarbeiter, welche durch die Erf llung der ihnen zugewiesenen T tigkeiten zur Leistung eines Unternehmens beitragen und zum anderen die Unternehmen welche durch die F rderung und Entwicklung der Mitarbeiter die Tr ger der W nsche und Bed rfnisse darstellen. Um diese harmonische Beziehung gew hrleisten zu k nnen, gibt es durch stetig steigenden Kosten- und Leistungsdruck in der Wirtschaft einige Herausforderungen den wirtschaftlichen Erfolg in Einklang mit der Ressource Arbeitskraft zu bekommen. In der Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen f llt in den letzten zwanzig Jahren immer h ufiger der Begriff Resilienz, welcher in dieser Hausarbeit kritisch auf seine Bedeutung f r ein Unternehmen und f r einen Mitarbeiter selbst diskutiert werden soll. Dabei wird die Bedeutung einer Resilienz untersucht vor dem Hintergrund der steigenden psychischen Erkrankungen, wie z.B. dem Burnout. Ziel dieser Arbeit ist es, die thematische Fragestellung ob Resilienz eine Schl sselkompetenz der Neuzeit (Gegenwart) sein kann und wie diese in den Gesamtzusammenhang der Personalwirtschaft einzuordnen ist. Dabei wird n her darauf eingegangen, welche wirtschaftlichen Folgen psychische Erkrankungen haben und welcher gesellschaftliche Zusammenhang besteht. Aus der Praxis wird dabei am Beispiel des Unternehmens E.ON dargestellt, wie ein gro er Energiekonzern mit dem Thema Resilienz umgeht.

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