Gestione partecipativa significa coinvolgere tutti i dipendenti nella vita dell'azienda, sia nel processo decisionale strategico e nella sua applicazione quotidiana, sia nella risoluzione dei problemi. Il suo obiettivo riportare le persone al centro delle aziende. In questo caso, la partecipazione dei dipendenti mira ad aumentare l'impegno, la produttivit e la fedelt all'azienda. Questo tipo di gestione riduce il turnover del personale, migliora il marchio del datore di lavoro, aumenta il benessere dei dipendenti sul lavoro e crea le condizioni per una maggiore produttivit .In questo modo, la gestione partecipativa fa parte di una visione a lungo termine del rapporto di lavoro e si basa sull'intelligenza collettiva per migliorare sia le prestazioni complessive che la produttivit individuale. In questo libro, il Dr. Brice NKAMGA guida il lettore attraverso un'introduzione piacevole e motivante.
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