MŚP to system organizacyjny oparty na podziale zadań i koordynacji, konstrukcja spoleczna z regulami, zwyczajami i tradycjami, "grami" o wladzę oraz kulturą organizacyjną. Funkcja zasob w ludzkich jest w nim obecna, czy to poprzez administrację kadrową, czy też w formie bardziej strategicznej, jaką jest zarządzanie zasobami ludzkimi. Stawiamy hipotezę, że w przypadku braku zarządzania zasobami ludzkimi intraprzedsiębiorczośc wydaje się skuteczną drogą do rozwoju kompetencji tego typu przedsiębiorstwa i pozwala przygotowac się do sukcesji. Badanie dotyczy rodzinnego MŚP dzialającego od ponad 32 lat. Poproszony o rozwiązanie problemu rekrutacyjnego, odkrywam, że prawdziwym problemem jest nieuregulowana sukcesja majątkowa i menedżerska. Wobec braku decydenta i sp jnej polityki kadrowej każdy koncentruje swoje dzialania na aspekcie technicznym, nie mając dystansu do og lnego zarządzania przedsiębiorstwem. Intrapreneurship jawi się w wczas jako rozwiązanie przejściowe do sukcesji opartej na powolaniu menedżera posiadającego pelne uprawnienia.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.