Intrapreneuriales Verhalten von Universitätsmitarbeitern [German]

By John Munene, Moses Kibirango, Waswa Balunywa

Dieses Buch zeigt, dass das positiv abweichende Engagement von Mitarbeitern in signifikantem und direktem Zusammenhang mit unternehmerischem Verhalten steht. Bedeutende Innovationen und Transformationen beruhen auf der radikalen Abweichung von der Norm durch positive Abweichler. Die Erm glichung von Experimenten durch den Einsatz neuartiger kosysteme vermittelt teilweise den Zusammenhang zwischen positiver Abweichung und intraunternehmerischem Verhalten. Im Gegensatz dazu wird der Zusammenhang zwischen informatorischen Unterschieden und unternehmerischem Verhalten vollst ndig vermittelt. Au erdem besteht ein teilweiser Zusammenhang zwischen generativem Einfluss und unternehmerischem Verhalten. Spannung, Anerkennung, Bewertung und Nutzung von Chancen durch einzelne Mitarbeiter ergeben sich aus der radikalen Abweichung des Einzelnen von der Norm. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, positive Abweichler zu identifizieren, zu f rdern und zu unterst tzen. Dies legt auch nahe, dass Experimentieren mit dem Ziel des Lernens, Vernetzung, Interaktion und Anpassungsf higkeit der Schl ssel zu unternehmerischem Verhalten sind. Blo e multiplikative Interaktionen und ein verst rktes Lernen aus den Unterschieden zwischen den Mitarbeitern und den Akteuren des sozialen Netzwerks garantieren nicht automatisch Kreativit t und Innovationsf higkeit der Mitarbeiter.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6206307697
• ISBN13: 9786206307693
• Release Date: August 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 212 Pages
• Weight: 0.70 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 6.0" x 9.0"