Les progr s m dicaux, la prosp rit et la recherche d'un mode de vie plus conscient favorisent le vieillissement de notre soci t , avec des r percussions dans presque tous les domaines de la vie. Le march du travail est particuli rement touch . Le changement d mographique ne montre pas seulement que la population (active) vieillit, mais aussi qu'elle diminue. Pour contrer la p nurie de main-d'oeuvre qui menace, les entreprises et les soci t s doivent d velopper de nouvelles strat gies. La formation continue est un outil bien tabli pour former le personnel, notamment en vue des changements induits par les progr s techniques. Mais dans quelle mesure les formations continues en entreprise sont-elles adapt es l'int gration des travailleurs g s ? Comment se pr sente le comportement en mati re de formation continue et quel est le potentiel des travailleurs g s ?
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