Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bew hrt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen f r den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.
Intervision bietet Vorteile f r die Beteiligten, denn sie f rdert Kommunikations- und Probleml sefertigkeiten, beugt Burn-out vor, f rdert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch f r das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualit t der Arbeit, ist kosteng nstig und einfach umzusetzen.
Das Buch ist eine Schritt-f r-Schritt-Anleitung: Wie f hrt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? F r beratungsunerfahrene F hrungskr fte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausf hrliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten.
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