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Paperback Interne und externe Personalbeschaffung am Beispiel eines Ingenieurbüros [German] Book

ISBN: 3668569983

ISBN13: 9783668569980

Interne und externe Personalbeschaffung am Beispiel eines Ingenieurbüros [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Personalplanung, -beschaffung und -einsatz, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Vorfeld einer intensiveren Besch ftigung mit dem Thema Personalbeschaffung mag der Laie zun chst das Bild eines Vorgesetzten vor Augen haben, der flei ig Stellenanzeigen in Tageszeitungen und digitalen Jobb rsen schaltet und eine Woche sp ter in der schier berbordenden Anzahl von Bewerbungen zu ertrinken droht. Zugegeben, diese Vorstellung erscheint naiv in den Augen der Verantwortlichen, die sich t glich mit zahlreichen Herausforderungen wie Fachkr ftemangel, dem demografischen Wandel in Deutschland und der zunehmenden Internationalisierung und Mobilisierung der Arbeitswelt konfrontiert sehen und deren T tigkeitsfeld nicht zuletzt durch die Digitalisierung und die sich wandelnden Anspr che und Gewohnheiten der 'Generation Y' erheblichen Ver nderungen unterliegt. Besonders im World Wide Web lassen sich zahlreiche und vielversprechende Anwendungsfelder f r den Arbeitgeber nutzen, um im Wettbewerb um qualitativ hochwertige Arbeitskr fte - dem sogenannten 'War for Talents' - die besten Mitarbeiter f r sich gewinnen zu k nnen. Das erfordert ein Knowhow ber Personalmarketing und den systematischen Aufbau einer Arbeitgebermarke, damit die potenziellen Bewerber auf den Arbeitgeber aufmerksam werden. Diese Arbeit befasst sich mit den derzeit m glichen Beschaffungswegen zur Deckung des Personalbedarfes in Unternehmen. Nach einer Auseinandersetzung mit den internen und externen Personalbeschaffungswegen erfolgt eine kurze Diskussion und eine Handlungsempfehlung f r ein kleines Unternehmen zur optimalen Beschaffung eines neuen Bauingenieurs. Im Schlussteil werden die Ergebnisse zusammengefasst und ein kurzer Ausblick auf zuk nftige Entwicklungen in der Personalbeschaffung geliefert.

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