Dieses Buch zur Unternehmensf hrung vereint theoretisches Wissen mit Praxisbeispielen
Agilit t und interne Kommunikation sind zwei wichtige Kompetenzen f r die moderne Unternehmensf hrung. Sie sollten bereits w hrend des Studiums vermittelt werden, damit kommende F hrungskr fte fr hzeitig auf die Herausforderungen der Managementaufgaben vorbereitet werden. Dieses Buch ber die Unternehmensf hrung stellt ein hervorragendes Instrument zur Vermittlung aktueller F hrungskonzepte dar. Besonders die Verbindung von theoretischem Wissen mit praktischen Fallbeispielen macht es nicht nur als Pr fungsgrundlage f r Studenten, sondern auch als Nachschlagewerk f r F hrungskr fte in Unternehmen interessant.
Theoretisches Wissen, praktisch vermittelt
Eine gro e St rke dieses Buchs ber die Unternehmensf hrung ist seine Br cke zwischen theoretischem Wissen und den Tipps zur Umsetzung von praktischen Konzepten in Unternehmen. So profitieren nicht nur Studenten von demvermittelten Wissen dieses Buchs, sondern auch F hrungskr fte und Mitarbeiter aus den folgenden Abteilungen:
Unternehmensentwicklung
Strategisches Controlling
Recht und Compliance
Change Management
Human Ressources
Kommunikationsmanagement
Dabei werden aktuelle wissenschaftliche Diskussionen zur internen Kommunikation und der agilen Unternehmensf hrung aufgegriffen und anhand von praktischen Beispielen anschaulich erkl rt. Dabei werden j ngste Entwicklungen dieses Berufsfeldes miteinbezogen.
Diese Inhalte thematisiert das Buch
Die Autorinnen besch ftigen sich in ihrem Buch ber die Unternehmensf hrung unter anderem mit den folgenden Thematiken:
Grundlagen der Unternehmensf hrung
Einf hrung in die kommunikationsbasierte Managementlehre
Perspektiven der internen Kommunikation im Kontext agiler Unternehmensf hrung
Aufgabenfelderder Unternehmensf hrung
Faktoren der F hrungskommunikation, darunter normative F hrung, strategisches Controlling und Innovationsmanagement
Ausblick auf k nftige Entwicklungen der internen Kommunikation