Internationalisierung im HR-Management: Chinas Arbeitsmarkt stellt besondere Anforderungen [German]

By Robert Reuter

Niederlassungen im Ausland lassen auch die Personalarbeit internationaler werden. Als besonders schwieriger Arbeitsmarkt gilt China. Die Mitarbeiter aus dem Reich der Mitte haben nicht immer die geforderte Qualifikation und sind dar ber hinaus schnell zum Firmenwechsel bereit. Talent Management und Personalentwicklung sind in China darum besonders gefragte Instrumente des HR-Managements.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3737960488
• ISBN13: 9783737960489
• Release Date: August 2015
• Publisher: Gbi-Genios Verlag
• Length: 18 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"