Dans le contexte de la mondialisation de l'economie, de nombreuses entreprises ont recherche dans l'internationalisation de leurs operations une facon de renforcer leur position competitive. Toutes les formes d'internationalisation impliquent un processus de changement organisationnel, tant a la maison mere que dans les filiales. Il faut gerer des paradoxes inherents au processus de changement. Pour promouvoir ce processus de changement, un facteur d'importance est l'envoi dans les filiales a l'etranger de personnes qui peuvent assurer la liaison entre les filiales et la maison mere, mettre en uvre la strategie, et contribuer au transfert du "savoir-faire" de la maison mere vers les filiales - les expatries - qui assument un role d'agents de changement. Nous avons fait une etude de cas de l'internationalisation d'une grande entreprise d'Amerique du Sud vers l'Amerique du Nord pour comprendre dans quelle mesure la capacite des expatries a gerer le paradoxe integration - differentiation contribue au succes des processus de changement organisationnels typiques de l'internationalisation des entreprises."
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.