Internationale Aufgaben und Geschlecht [German]

By Marjolijn van Noord

Die heutige Gesch?ftswelt sieht ganz anders aus als vor zwanzig Jahren. Fr?her konkurrierten Unternehmen im Inland, aber die Anzahl der Organisationen, die dies weiterhin tun, wird sehr gering. Die Globalisierung zwingt Unternehmen, ihre Grenzen zu erweitern und nach neuen M?rkten zu suchen. Aufgrund dieses relativ neuen Ph?nomens entsenden immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter zu internationalen Eins?tzen. Traditionell waren diese Expatriates M?nner. Trotz der Notwendigkeit und des zunehmenden Einsatzes von Expatriates bleibt die Zahl der Frauen in solchen Positionen gering (2-15%). Wenn Unternehmen jedoch weiterhin ihre besten und qualifiziertesten Mitarbeiter entsenden m?chten, k?nnen sie sich nicht mehr in erster Linie auf M?nner verlassen. Die steigende Nachfrage nach Expatriates kann durch den Einsatz von mehr Frauen gedeckt werden. Statistische Zahlen zeigen jedoch, dass dies in der Praxis nicht so einfach ist. Diese Arbeit kl?rt m?gliche Erkl?rungen f?r den Mangel an Frauen bei internationalen Eins?tzen und untersucht den Ehrgeiz von M?nnern und Frauen, eine internationale Karriere zu verfolgen. Daher w?re diese Forschung sowohl f?r Personen mit internationalen Ambitionen als auch f?r Unternehmen, die Personen ins Ausland schicken, von besonderem Interesse.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6202952741
• ISBN13: 9786202952743
• Release Date: January 2021
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.41 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"