Interkulturelle Management-Grundlagen, wie F hrungsverhalten, Motivation, Kommunikation und Entscheidungsfindung stehen im Mittelpunkt des Buches. Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl, Training interkultureller Kompetenz, Organisations- und Personalentwicklung und Reintegration sowie l nderbezogene Aspekte werden praxisbezogen diskutiert. Alle Kapitel der Neuauflage sind berarbeitet und aktualisiert; sieben zus tzliche Kapitel ber cksichtigen die neuesten Entwicklungen und die aktuelle Literatur.