Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fresenius; K ln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit verfolgt das Ziel, die Bedeutung des interkulturellen Managements als kritischen Erfolgsfaktor transnationaler Unternehmen zu untersuchen. Diese Analyse erfolgt am Beispiel der DaimlerChrysler AG, welche seiner Zeit die gr te Unternehmensfusion der Geschichte darstellte und deren Folge im selben Ma e katastrophal waren, wie die anf ngliche Euphorie ber den Zusammenschluss. Dar ber hinaus untersucht diese Arbeit Zusammenschluss und Scheitern der Kooperation aus einer kulturorientierten Betrachtungsweise und versucht, die Einflusssph re des untersch tzten Faktors "Kultur" zu beleuchten, um Handlungsempfehlungen f r zuk nftige Zusammenschl sse ableiten zu k nnen. Bevor dies erfolgt, werden zun chst M glichkeiten er rtert, welche verschiedene L nderkulturen greifbar und vor allem vergleichbar machen, sodass die zu erarbeitenden Handlungsempfehlungen L nderkulturabh ngig anwendbar sind.
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