Interkulturelle Kompetenzen am Beispiel vom Diversity Management der Deutschen Bank AG [German]

By Andreas Guhl

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeiten in international aufgestellten Firmen bedeutet nicht nur hoch spezialisierte und exzellent ausgebildete Fachkr fte zu haben, sondern auch die N tzlichkeit aus lokalen Marktgegebenheiten zu analysieren und partnerspezifische L sungen, welche das Unternehmen weltweit am Markt nutzen kann, zu erarbeiten. Dabei spielt die Vernetzung von Mentalit ten und die Sch pfung von Potenzialen aus verschiedenen L ndern und M rkten eine wichtige Rolle seitens der Produkt- und Personalentwicklung. Hierbei treffen bei diesen Unternehmen unterschiedliche F hrungsstile aufeinander, die zum einen helfen k nnen die Sichtweise der Perspektive zu wechseln oder auch die Kreativit t und die Innovationskraft an den sich immer schneller wandelnden M rkten zu st rken. Um diese kulturelle Vielfalt der Mitarbeiter als Identit t eines Unternehmens zu nutzen, sind vor allen die interkulturellen Kompetenzen der F hrungskr fte als auch der Mitarbeiter von hoher Bedeutung.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668039925
• ISBN13: 9783668039926
• Release Date: September 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"